The reputation is the spiritual food
2008年10月，《誉衡人》内刊正式创建。这支精挑细选的编辑队伍面对第一本《誉衡人》，激动和喜悦历历在目。在以后的日子里，《誉衡人》的每次创新和改进都秉承办刊宗旨:深入浅出、大胆创新、沟通传承，营造一种精彩、梦想、快乐的企业文化氛围。
《誉衡人》是誉衡人沟通的桥梁，作为企业文化的载体，她俨然成为了誉衡的精神食粮。在被海量信息包围的今天，她总是以创造性的方式传递信息，满足员工的好奇心和求知欲望，她孜孜不倦追求的是要以一种引人入胜的方式传达思想，以“一石激起千层浪”的影响力传播理念。
《誉衡人》是企业文化的发展历程，是对誉衡自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。她记录着誉衡的成长、激励员工、树立员工良好的职业道德观。她将企业的声音快速、准确地传达到公司的一线员工，同时让企业了解一线员工的工作、生活，使得一线员工与企业步伐一致，加速企业的发展。她丰富员工生活，让誉衡的员工不断学习，拥有更丰富的知识。她形成了一股向心力，将企业、管理层、各部门、员工凝聚在一起。
企业内刊有着自己独特的使命，《誉衡人》记录的每一个人、每一件事、每一个创新的想法成就了今天誉衡的精彩，而在以后，她将使“誉衡因您更精彩”这一核心价值理念更加彰显?！队馊恕吩诓欢系某沙ず头⒄怪?，向着更优秀挺进，她要打造更高层次的精神食粮，让誉衡人自给自足。
2017-08-21
47期 创新、转型：2016半年会
创新并不是要求彻底颠覆，一点一滴的改变都可以归纳在创新之列。首先是拥有全民的创新意识——每个人都是创新的主体，创新无处不在，包括产品、思路、模式、管理等。
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